İşçi, geçerli bir sözleşmeye ve iş ilişkisine dayalı çalışan emek gücünü ücret karşılığında satan kişidir. İş Kanunu işçiye geniş ölçüde haklar tanımaktadır. Eşit davranılma, maaş, kıdem tazminatı, fazla çalışma, ihbar tazminatı, yeni iş arama izni bunlardan bazılarıdır.
Kıdem Tazminatı Nedir?
devamı...Sürücü eğitimlerindeki yetersizlikler, yollardan kaynaklı kusurlar, trafik kurallarına riayet edilmemesi gibi birçok nedenden dolayı her gün yüzlerce trafik kazası olmakta ve bu kazaların sebep olduğu maddi ve manevi yaralar gün geçtikçe artmaktadır. Trafik kazaları çoğu zaman organ ve uzuv yaralanmaları ya da kayıplarıyla sonuçlanabileceği gibi bazı durumlarda ölümle de neticelenebilir. Trafik kazası sonucunda oluşan maddi ve manevi zararının tazminine yönelik davalar, ülkemizde dava konusu yapılan en yaygın hukuki sorunlardan birini oluşturmaktadır. Bu durumda zarar göre devamı...
Kadına yönelik şiddet toplumumuzda yaygın görülen bir sorundur. Bütün dünyada, her yaştaki kadının maruz kaldığı bir insan hakkı ihlalidir. Kadına yönelik şiddet türlerinin en sık görülen şekli, kadının birlikte olduğu kişi tarafından istismar edilmesidir. Şiddet kelimesi duyulduğunda akla ilk gelen fiziksel şiddet olsa da şiddetin diğer türleri de en az fiziksel şiddet kadar yaygındır. Bunlar; fiziksel şiddet, sözel şiddet, psikolojik şiddet, ekonomik şiddet ve cinsel şiddettir. Toplumumuzda şiddetin diğer türleri fiziksel şiddet kadar dile getirilmese de şidde devamı...
Birçok kadın dayak yemeyi dile getiremediği veya dile getirmek istemediği için, internette arama yaparak şiddet sorununa kendi başına çözüm bulmaya çalışmaktadır.
Dayak yiyen kadın ne yapmalı, kocası tarafından dövülen kadın ne yapmalı şeklinde çok fazla arama gördüğüm için şiddete maruz kalındığında yapılması gerekenleri anlatacağım. Şiddet utanılıp sessiz kalınması gereken bir durum değildir. Şiddete uğrayan kişi mutlaka ilgili mercilere şikayetini yapmalıdır. Fiziksel şiddet Türk Ceza Kanunu’nda vücut dokunulmazlığına k devamı...
Türk toplumunun en önemli değerlerinden biri evlilik kurumudur. Evlilik iki insanın Medeni Kanun’un uygun gördüğü şartları sağlayarak bir araya gelmesi, hayatlarını birleştirmesidir. Evlenme töreni de dediğimiz evlenme, evlendirme memurunun ve ayırt etme gücüne sahip, ergin iki tanığın önünde yapılır. Evlilik birliği sağlandıktan sonra herhangi bir nedenle taraflar anlaşamayarak evliliği sona erdirmek isteyebilir. Evliliğin yasal olarak sona ermesine boşanma denir. Boşanma davaları şekil ve usul yönünden farklılık gösterir. Boşanma sürecinde boşanma sebeplerine g& devamı...
Sitenin bütün içeriklerin tüm hakları Av. Öykü Eşberk tarafından (http://www.avoykuesberk.com.tr) internet sitesinde yayınlanmıştır. Bu ibare eklenmek şartıyla makalelerden Fikir ve Sanat Eserleri Kanununa uygun kısa alıntılar yapabilir, ancak yazarın izni olmaksızın makalenin tamamı başka bir mecraya kopyalanamaz veya başka bir yerde yayınlanamaz.
