Hakkımda

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Architecto, culpa dicta dolor facere fuga iste, iure magni non odit porro possimus quo soluta temporibus, tenetur unde ut vitae. Doloremque, magni?

LLM. AV. ÖYKÜ EŞBERK
LLM. AV. ÖYKÜ EŞBERK

avoykuesberk@gmail.com

LLM. Av. Öykü Eşberk

NAFAKA

    Nafaka, boşanma davası sürerken ya da boşanma davasının sona ermesinden sonra maddi olarak sıkıntıya düşecek olan tarafın geçimi için istenen ve karşı tarafça ödenen paradır. Türk Hukuku’nda tedbir,…

Yayın Tarihi 25 Mart 2022

Detaylar NAFAKA

LLM. Av. Öykü Eşberk

MİRAS HUKUKU

 Miras hukuku, kişinin ölümü ile birlikte bu kişinin mallarının kimlere ve ne şekilde intikal edildiğini düzenleyen hukuk dalıdır. Bir kişinin ölümü ile mirasçıları kanun gereğince ölen kişinin malvarlığının…

Yayın Tarihi 25 Mart 2022

Detaylar MİRAS HUKUKU

LLM. Av. Öykü Eşberk

İKİNCİ EL TELEFONLARDAKİ TEHLİKE

   İletişim olanakları teknolojiyle paralel olarak gün geçtikçe artmaktadır. Günümüzde yaşlı genç ayırt etmeksizin her insanın mutlaka bir tane cep telefonu var. Hatta küçücük çocukların bile elinde cep…

Yayın Tarihi 25 Mart 2022

Detaylar İKİNCİ EL TELEFONLARDAKİ TEHLİKE

LLM. Av. Öykü Eşberk

İŞ ARAMA İZNİ

  İş Arama İzni Nedir?      İş arama izni, İş Kanunu’nun işçiye tanıdığı bir haktır. Buna göre işten çıkartılan işçi, işsiz kalmasın ve yeni bir iş bulabilsin diye kendisine bu izin verilir. Kanuna göre,…

Yayın Tarihi 25 Mart 2022

Detaylar  İŞ ARAMA İZNİ

LLM. Av. Öykü Eşberk

KIDEM TAZMİNATI

    İşçi, geçerli bir sözleşmeye ve iş ilişkisine dayalı çalışan emek gücünü ücret karşılığında satan kişidir. İş Kanunu işçiye geniş ölçüde haklar tanımaktadır. Eşit davranılma, maaş, kıdem tazminatı,…

Yayın Tarihi 25 Mart 2022

Detaylar KIDEM TAZMİNATI

LLM. Av. Öykü Eşberk

İHBAR TAZMİNATI

  İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Alınır?      İhbar tazminatı hem işçiyi hem de işvereni ilgilendiren bir durumdur ve işçiye işi bırakmadan belli bir süre önce; işverene de işçiyi işten çıkartmadan belli…

Yayın Tarihi 25 Mart 2022

Detaylar İHBAR TAZMİNATI

LLM. Av. Öykü Eşberk

FAZLA MESAİ (ÇALIŞMA)

Fazla Mesai (Çalışma) Nedir      Fazla Mesai  4857 sayılı İş Kanunu’nun 41. maddesinde düzenlenmiştir. İşçi işe başlamadan işveren ile bir sözleşme yaparak maaşını belirler. Bu kişinin normal çalışma…

Yayın Tarihi 25 Mart 2022

Detaylar FAZLA MESAİ (ÇALIŞMA)
Shape
Arrow Up