Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Architecto, culpa dicta dolor facere fuga iste, iure magni non odit porro possimus quo soluta temporibus, tenetur unde ut vitae. Doloremque, magni?
© LLM. Arb. Avukat Öykü Eşberk - Adana Avukat - Eşberk Hukuk Bürosu
Tüm Hakları Saklıdır,
Siyah Yazılım
LLM. Av. Öykü Eşberk
Genel anlamda eşit davranma borcu, aynı ve benzer durumda bulunan kişilerin farklı işleme tabi tutulmaması ve kişilere ayrıcalık tanınmaması biçiminde tanımlanabilir. Anayasamızın 10. maddesine…
25 Mart 2022
LLM. Av. Öykü Eşberk
Uzlaşma, ceza hukukumuz bakımından yeni bir kurum olup, suçtan doğan mağduriyetin giderilmesini, mahkemenin hızlandırılmasını ve adliyenin iş yükünün azaltılmasını amaçlamaktadır. Kısaca uzlaştırma,…
25 Mart 2022
LLM. Av. Öykü Eşberk
Nafaka, boşanma davası sürerken ya da boşanma davasının sona ermesinden sonra maddi olarak sıkıntıya düşecek olan tarafın geçimi için istenen ve karşı tarafça ödenen paradır. Türk Hukuku’nda tedbir,…
25 Mart 2022
LLM. Av. Öykü Eşberk
Miras hukuku, kişinin ölümü ile birlikte bu kişinin mallarının kimlere ve ne şekilde intikal edildiğini düzenleyen hukuk dalıdır. Bir kişinin ölümü ile mirasçıları kanun gereğince ölen kişinin malvarlığının…
25 Mart 2022
LLM. Av. Öykü Eşberk
İletişim olanakları teknolojiyle paralel olarak gün geçtikçe artmaktadır. Günümüzde yaşlı genç ayırt etmeksizin her insanın mutlaka bir tane cep telefonu var. Hatta küçücük çocukların bile elinde cep…
25 Mart 2022
LLM. Av. Öykü Eşberk
İş Arama İzni Nedir? İş arama izni, İş Kanunu’nun işçiye tanıdığı bir haktır. Buna göre işten çıkartılan işçi, işsiz kalmasın ve yeni bir iş bulabilsin diye kendisine bu izin verilir. Kanuna göre,…
25 Mart 2022
LLM. Av. Öykü Eşberk
İşçi, geçerli bir sözleşmeye ve iş ilişkisine dayalı çalışan emek gücünü ücret karşılığında satan kişidir. İş Kanunu işçiye geniş ölçüde haklar tanımaktadır. Eşit davranılma, maaş, kıdem tazminatı,…
25 Mart 2022
LLM. Av. Öykü Eşberk
İhbar Tazminatı Nedir, Nasıl Alınır? İhbar tazminatı hem işçiyi hem de işvereni ilgilendiren bir durumdur ve işçiye işi bırakmadan belli bir süre önce; işverene de işçiyi işten çıkartmadan belli…
25 Mart 2022
English
avoykuesberk@gmail.com