Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipisicing elit. Architecto, culpa dicta dolor facere fuga iste, iure magni non odit porro possimus quo soluta temporibus, tenetur unde ut vitae. Doloremque, magni?
© LLM. Arb. Avukat Öykü Eşberk - Adana Avukat - Eşberk Hukuk Bürosu
Tüm Hakları Saklıdır,
Siyah Yazılım
05 Şubat 2016
İş Süresi Asgari Dinlenme Süresi
4 saat veya daha kısa süreli işlerde 15 dakika
4 saatten fazla ve 7,5 saate kadar (7,5 saat dahil) süreli işlerde yarım saat
7,5 saatten fazla süreli işlerde 1 saat
Kural olarak ara dinlenme süreleri aralıksız olmalıdır. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2020/7412E. ve 2020/15773K. sayılı kararı bu konuda: "İş Kanunu'na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliğinin 3. maddesinin ikinci fıkrasında, ara dinlenmelerinin iklim, mevsim, yöredeki gelenekler ve işin niteliğine göre yirmi dört saat içinde kesintisiz on iki saat dinlenme süresi dikkate alınarak verileceği hükme bağlanmıştır. Değinilen maddenin birinci fıkrasında ise, ara dinlenme süresinin çalışma süresinden sayılmayacağı açıklanmıştır." ifadesi ile İş Kanunu'na İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği'ne işaret etmektedir. Bu hüküm İş Kanunu'nda olduğu gibi anılan yönetmelikte de hüküm altına alınmıştır.
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi'nin 2020/8196E. ve 2020/18148K. sayılı kararında: "Ara dinlenme süreleri kural olarak aralıksız olarak kullandırılır. Ara dinlenmesinin kullandırılması zorunlu ise de bunun kullanılacağı zamanı belirlemek işverenin yönetim hakkıyla ilgilidir. İşçilerin tamamı aynı anda ara dinlenme zamanını kullanılabileceği gibi, belli bir plan dâhilinde sırayla kullanmaları da mümkündür." ifadesi yer alır. Bazı işlerde başında durulması gereken elektronik cihazlar, makineler bulunmaktadır. Bu makinelerin çalışmasının devam etmesi için dinlenme süreleri bu şekilde kullandırılabilir.
İşçinin mola hakkının kullandırılmaması durumunda haklı nedenle fesih hakkı doğmaktadır. Ayrıca Yargıtay, ara dinlenme sürelerinde çalıştırılan veya bu sürelerde işverenin emir ve talimatları altında bulunan, her an işverenin vereceği iş bekleyen işçinin geçirdiği bu süreyi, çalışma süresinden kabul etmekte ve işçi bu durumda o sürenin de ücretine hak kazanmakta; o hafta çalıştığı sürelerle ara dinlenme sürelerini de toplayarak 45 saatin üzerinde kalıyorsa ayrıca fazla çalışma ücretine hak kazanacağını kabul etmektedir.
English
