İŞ HUKUKU KAPSAMINDA CORONAVİRÜSTE HAKLARIMIZ
Öncelikle bilinmesi gereken durum şudur ki: Koronavirüs salgını iş hukuku açısından “zorlayıcı sebeptir”. 4857 sayılı İş Kanunu zorlayıcı sebepleri işçi ve işveren açısından ayrı ayrı düzenlemiştir.
devamı...